Systemisches Coaching für Unternehmen
In kleinen und mittleren Unternehmen wirkt jede Beziehung unmittelbar: Was zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden geschieht, spürt der ganze Betrieb. Im Einzelcoaching arbeite ich mit beiden Seiten.
Wenn im Betrieb etwas ins Stocken gerät
Kennen Sie eine dieser Situationen?
- Als Geschäftsführer spüren Sie, dass die Stimmung im Team kippt, und niemand spricht es aus?
- Als Mitarbeiterin merken Sie, dass Sie im Betrieb nicht mehr wirklich gehört werden?
- Als Inhaber tragen Sie die Verantwortung für alle und haben niemanden, mit dem Sie offen darüber sprechen können?
- Zwei Ihrer Leute arbeiten seit Monaten nebeneinander her, und das Klima leidet?
- Ein Familienbetrieb, in dem Privates und Geschäftliches ständig ineinandergreifen?
Die Arbeit als systemischer Coach für Unternehmen
Systemisches Coaching betrachtet den Betrieb als Gefüge aus Menschen, Rollen und Beziehungen. In Einzelgesprächen mit Geschäftsführung und Mitarbeitenden wird sichtbar, welche Muster im Alltag wirken.
Mit systemischen Fragen und Perspektivwechseln können Rollen und Erwartungen geklärt, Spannungen eingeordnet und neue Handlungsmöglichkeiten entdeckt werden. Jede Person bleibt dabei in ihrer eigenen Verantwortung.
So kann die Zusammenarbeit im Team klarer werden.